В рамках реализации федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» областные центры занятости населения заключили с образовательными организациями договоры на обучение около 330 граждан предпенсионного возраста.
Сейчас 105 предпенсионеров проходят обучение по программам профессиональной переподготовки: 47 – по повышению квалификации и 49 – по профессиональному обучению. Самыми востребованными направлениями в обучении являются инженерное дело, бухгалтерия, педагогика, кадровое делопроизводство и информационные технологии.
«Наше министерство еженедельно ведет мониторинг, содержащий сведения о лицах предпенсионного возраста, желающих принять участие в мероприятиях по обучению и дополнительному образованию. На сегодняшний день в регионе к профессиональному обучению готовы приступить более 1700 человек. В общей сложности до 2024 мы планируем обучить порядка 11,5 тысячи жителей предпенсионного возраста», – прокомментировала министр социального развития региона Ирина Фаевская.
Обучение могут пройти граждане Российской Федерации предпенсионного возраста (граждане в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно), ищущие работу и самостоятельно обратившиеся в органы службы занятости населения либо состоящие в трудовых отношениях с работодателем. Для незанятых граждан в период обучения предусмотрена выплата стипендии.
Адреса и телефоны центров занятости населения размещены на сайте министерства социального развития Московской области в подразделе «Подведомственные организации и учреждения».
До конца 2019 года Рузский центр занятости населения планирует направить на обучение не менее 20 граждан предпенсионного возраста. Уже в июле четверо из них отправятся на обучение по следующим специальностям: «Техносферная безопасность. Охрана труда» и «Специалист по закупкам».
