Взаимодействие с самозанятыми, как подмена трудовых отношений.
Работодатели, взаимодействующие с самозанятыми, при условии:
более 10 физических лиц;
доход более 20 тыс. рублей в месяц;
продолжительность взаимодействия более 3-х месяцев
попадают в поле зрения налоговых органов и Межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости.
Характерные признаки, свидетельствующие о наличии трудовых отношений с самозанятыми:
выполнение трудовой функции на постоянной основе (регулярное перезаключение/продление договора);
обеспечение условий труда (прохождение инструктажа, допуск к рабочему месту, обеспечение инструментом/инвентарем);
подчинение правилам внутреннего трудового распорядка (часы рабочего времени, обеденный перерыв);
выплата заработной платы в полном размере (формат перечисления аванса и зарплаты в определенные дни).
По итогам проверок налоговыми органами указанным работодателям могут быть доначислены налоги и назначены штрафы.
Во избежание проверок и штрафов соблюдайте нормы трудового права, заключайте трудовые договоры с работниками!
