Закон устанавливает перечень случаев, когда работодатель вправе удерживать деньги из зарплаты работника без его согласия, и опоздания туда не входят.
Когда удержания возможны:
– для возврата неотработанного аванса,
– для возврата неизрасходованных командировочных,
– для возврата излишне выплаченных сумм (например, в следствие счётных ошибок),
– для возврата излишне выплаченной зарплаты в связи установленными судом неправомерными действиями работника и т.д.
Работодатель обязан оплачивать только фактически отработанное рабочее время, а также законные периоды – отпуск, командировка и т.д. Сейчас из-за морозов и снега пассажиры могут получить справку об опоздании электричек. Ее можно предоставить по месту работы или учёбы.
