Больничный перед отпуском может послужить основанием для переноса начала отпуска. А если болезнь затянулась и завершилась лишь в период начавшегося отпуска, то появится причина для его продления.
Что говорит закон:
Это предусмотрено статьей 124 ТК РФ. Отпуск можно продлить или перенести на другое время. Продление отпуска из-за больничного осуществляется на то количество календарных дней, которые указаны в листке нетрудоспособности. Если работник решил перенести часть отдыха на другой месяц, перерасчет обязателен. Если отдых переносится на тот же месяц, то ничего пересчитывать не нужно. Если работник во время отпуска взял больничный по уходу за ребенком, больничное пособие за дни болезни, совпадающие с отпуском, не выплачивается. Отпуск на дни ухода за ребенком или родственником не продлевается и не переносится.
Как оформить:
Подать заявление на имя работодателя, в котором просит продлить отпуск на количество дней, пропущенных из-за болезни. В заявлении указываются ФИО сотрудника, даты первоначального отпуска, даты больничного, просьба о продлении или переносе, новые даты отпуска (если перенос). Согласовать с работодателем продление или перенос отпуска. Работодатель может согласиться с продлением, но может предложить другие даты, если в это время критична его работа. Рекомендуется уведомить непосредственного руководителя о больничном любым доступным способом (например, через мессенджер, электронную почту или по телефону). Берегите себя и свое здоровье!
По информации Минсоцразвития МО
