Что меняется?
С 1 сентября 2026 года работодателям запретят устанавливать испытательный срок при трудоустройстве мам, чьим детям нет 3 лет.
Ранее такая гарантия действовала только для мам с детьми до 1,5 лет.
Теперь она распространяется на весь период декретного отпуска — это как раз 3 года.
Почему это важно?
Возвращение к работе после декрета — время высокой нагрузки и ответственности. Испытательный срок в этот период создает дополнительный стресс.
Новая мера поможет мамам спокойно выходить на работу, не опасаясь увольнения «как не прошедших испытание», и поддержит семейные доходы.
По информации Минсоцразвития МО
