Теневая занятость (или неформальная занятость) в России - это вид занятости в неформальной экономике, когда факт установления трудовых отношений между работником и работодателем скрывается от официальных властей. Обычно эти отношения скрываются по инициативе работодателя или работника для того, чтобы не платить налоги или обойти тот или иной закон. В этом случае расчет обычно производится наличными, зачастую работодателя не интересует прошлое работника и его документы.
Неформальную занятость можно определить как «любой вид трудовых отношений, основанные на устной договоренности». Не секрет, что некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника отказывают ему в оформлении трудовых отношений, то есть предлагают ему работать «в черную». Да и многие работники предпочитают работать без официального оформления. Работники неформального сектора, на первый взгляд, получают финансовое преимущество, в виде того, что неуплаченные налоги остаются у них, но при этом сталкиваются с ущемлением своих трудовых и социальных прав.
Соглашаясь работать без официального трудоустройства, работник рискует:
ü получать заниженную оплату труда;
ü не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем;
ü не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск;
ü не получить оплату листка нетрудоспособности;
ü полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором;
ü получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;
ü не получить расчет при увольнении;
ü получить отказ в выдаче необходимого ему кредита.
Кроме того, с его зарплаты не будут осуществляться пенсионные начисления.
