Министерство социального развития призывает региональный бизнес активнее внедрять корпоративные меры поддержки семей своих сотрудников.
Работодателям предлагают сформировать оптимальные социальные пакеты, опираясь на новый национальный стандарт ГОСТ Р 72119-2025.
Минсоцразвития подчеркивает, что компаниям не обязательно внедрять все доступные инструменты одновременно – бизнес может самостоятельно выбирать наиболее подходящие и актуальные для него меры поддержки.
Предлагаемая шкала финансовой помощи выглядит следующим образом:
на первого ребенка – 500 тысяч рублей;
на второго ребенка – 750 тысяч рублей;
на третьего ребенка – 1 миллион рублей;
на четвертого и последующих детей – 1,5 миллиона рублей.
Помимо единовременных пособий, программа корпоративной поддержки может включать и другие меры поддержки.
По мнению Минсоцразвития, внедрение таких программ напрямую влияет на эффективность самого бизнеса. Забота о семьях укрепляет кадровый состав, снижает текучесть кадров, повышает лояльность коллектива и формирует весомый имидж социально ответственного работодателя.
Работодателей, которые уже реализуют подобные меры, просят пройти короткий опрос по ссылке https://forms.yandex.ru/u/692eb0c5068ff095b0b7e157/ или QR-коду.
